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    籃球新聞

    5勝2負,意外連贏洛杉磯雙雄!球隊老大成局外人,你確實該被交易

    籃球新聞 () 閱讀 2025年11月12日 03:00

    新賽季NBA開打兩周多時間,聯(lián)盟整體格局挺混亂的。西部這邊,馬刺和湖人的表現(xiàn)遠超預(yù)料,勝率都超過70%,雷霆和掘金依舊很穩(wěn),兩隊凈效率值獨一檔的存在,其他球隊追不上。而“休賽期總冠軍”快船,新賽季打了10場比賽,船直接沉沒,小卡腳踝受傷沒人知道回歸時間表,泰倫盧大面積的輪轉(zhuǎn)調(diào)整,讓哈登有苦難言,球隊欠缺第二得分點,哈登苦苦支撐,陣容老齡化問題導(dǎo)致攻防不力,讓人看不到希望。東部這邊,活塞和熱火勢頭生猛,特別是活塞,一波7連勝坐穩(wěn)東部第一的位置,有望成為新賽季最大黑馬。



    但還有一支球隊更有趣,就是老鷹。休賽期老鷹交易來波爾津吉斯,先簽后換從森林狼得到亞歷山大沃克,包括簽下肯納德,搭配原有的杰倫約翰遜+狀元里薩謝+丹尼爾斯這些天賦年輕人,整體實力不容小覷。但開賽前四場比賽,也就是球隊老大特雷楊健康狀態(tài)下出戰(zhàn)的比賽,老鷹1勝3負,特雷楊場均20.8分9.5助攻,第五場比賽對陣籃網(wǎng)打了7分鐘,結(jié)果遭遇右膝內(nèi)側(cè)副韌帶扭傷,至少休息四周。從特雷楊出戰(zhàn)的140分鐘來看,他的效率很一般,兩項命中率低至37%+19%。特雷楊當(dāng)下合同還剩2年,薪資分別為4600萬+4897萬(帶球員選項)。



    休賽期,特雷楊希望提前和老鷹完成4年2.3億頂薪續(xù)約,但老鷹壓根沒打算給這份續(xù)約合同。按照薪資規(guī)定,特雷楊明夏最高可以拿到5年3.47億超級頂薪,也是鏡花水月,4年頂薪都不給,老鷹能給他5年么?那老鷹既然不打算滿足特雷楊,明夏特雷楊可以主動跳出球員選項,站在球隊角度,那只剩一個選擇:交易截止日前送走特雷楊,不至于竹籃打水一場空!問題來了,老鷹還需不需要特雷楊?自從特雷楊受傷后,也就是打籃網(wǎng)的7分鐘傷退起,老鷹一波5勝2負,包括20分大勝步行者,大勝魔術(shù),20分大勝湖人,以及險勝快船。



    特別是打洛杉磯雙雄的比賽,面對湖人,老鷹7人缺陣,里薩謝帶著丹尼爾斯+奧孔武全隊7人上雙,早早將湖人打花,爆冷大勝。對陣快船,輪到替補無名小子克雷伊奇爆發(fā),全場三分球10中8,狂攬28分,又送快船5連敗,意外完成17分大逆轉(zhuǎn)!整支球隊打得非常堅韌,首先,頂替特雷楊的丹尼爾斯,自從特雷楊受傷后,丹尼爾斯42次助攻,只有10次失誤!此外丹尼爾斯本賽季4次做到只用半場時間就至少貢獻3次搶斷,聯(lián)盟第一!包括連續(xù)63場送出搶斷,刷新隊史紀錄!丹尼爾斯很強,上賽季是NBA搶斷王+進步最快球員+防守一陣成員!



    更讓特雷楊尷尬的是高階數(shù)據(jù)。本賽季當(dāng)特雷楊在場時,球隊進攻效率116.2,防守效率125.2,百回合凈效率值-9.0;當(dāng)他不在場時,球隊進攻效率113.2,防守效率109.4,凈效率值+3.8;特雷楊On-Off值也低至-12.8!特雷楊在場時(和他不在場相比),球隊整體籃板率差值是-10.8,三分球命中率差值是-15.9,搶斷率差值是-2.7,失誤率差值是-7.5。說一無是處那確實有點難聽,但實際上特雷楊的處境,和76人的恩比德差不多。作為球隊老大,他們?nèi)绻辉趫觯钦麄€球隊都表現(xiàn)得更好,沒人粘球,防守積極,節(jié)奏提速,打得更有侵略性。



    顯而易見,特雷楊已經(jīng)逐漸成球隊局外人。當(dāng)初作為單換東契奇的存在(添頭雷迪什已經(jīng)離開NBA),特雷楊生涯最高光時刻,就是21年帶隊打到東決。但同時特雷楊身上有一堆毛病:第一,典型的數(shù)據(jù)刷子,而且是低效數(shù)據(jù)刷子,生涯整體命中率不到44%,場均接近20次出手;第二,特雷楊是沒有防守的,必須要隊友幫助堵漏,這和他1米85的身高和瘦削的體型有關(guān),改變不了,說白了是加強版的施羅德。第三,特雷楊眼高手低,一次次透露希望拿頂薪的態(tài)度,而且在被拒絕后,公開表達失望情緒,影響全隊。



    名記查拉尼亞在半個月前的專欄節(jié)目中曾透露,新賽季要密切關(guān)注字母哥+特雷楊+詹姆斯三名球星的未來。其實不用查拉尼亞點名,特雷楊的處境最糟糕,如果是以影響球隊成長為前提,來成就自己“數(shù)據(jù)刷子”的身份,那在NBA很難有立足之地!這不是拿不拿頂薪的問題,不會有任何一支球隊需要沒防守沒帶隊下限保障的球星。不過可以肯定,要這么打下去,特雷楊確實快要離開了,但老鷹能換來的東西可能不多。





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